又一年的校園招聘陸續(xù)拉開帷幕。記者注意到，雖然今年以來股市經(jīng)歷了震蕩下行的市場行情，談不上賺錢效應。但從各大基金了解到，作為市場上主要的資產(chǎn)管理機構(gòu)，他們陸續(xù)開始發(fā)布了新一季的校園招聘信息，招聘優(yōu)秀人才的力度依然強勁。

    啟動名校宣講會

    雖然離真正的畢業(yè)季還有8個月左右的時間，但在國慶長假之后，高校紛紛籌備起大型招聘會，基金公司開啟全國名校宣講會計劃。

    公開信息顯示，中央財經(jīng)大學將在11月30日舉辦秋季校園雙選會。從2019年畢業(yè)信息統(tǒng)計表顯示，該校應屆畢業(yè)生總計4822人，包括各類專業(yè)的本科生、碩士研究生、博士研究生。

    值得注意的是，從基金公司偏好專業(yè)研究生、博士研究生類型來看，金融學院的研究生和博士生分別達到205人和36人，經(jīng)濟學院的研究生和博士生分別為113人和21人。

    同時，復旦大學2019屆各類畢業(yè)生共計8000人左右，包括博士研究生、碩士研究生、本科生和高職畢業(yè)生，也將在11月底開展秋季大型招聘會。

    然而，進入基金公司視野的名校相對有限。從公募基金宣講會來看，基金公司認同的生源集中在部分名校，宣講學校主要是在北京大學、清華大學、復旦大學、上海交大展開。

    一位資深基金從業(yè)人士表示，相比實體行業(yè)，金融以高薪特征就業(yè)熱度持續(xù)較高，優(yōu)秀人才集中度越來越高，而基金公司選人的標準也越來越高。

    從東方證券資產(chǎn)管理近期開展的首場線上宣講會來看，截至10月13日，已吸引了3.3萬人次觀看。

    發(fā)布校園招聘帖

    與此同時，各大基金公司陸續(xù)在官網(wǎng)發(fā)布今年校園招聘帖。公開信息顯示，華夏基金招聘人數(shù)最多，達56個職位，廣發(fā)基金列出了37個招聘崗位，易方達基金發(fā)出了31個職位招募，鵬華基金也發(fā)出了9個職位招聘。

    “今年市場表現(xiàn)較弱，我們公司限制了人員編制的擴張，還進行了部分人員的調(diào)整。”北京一家公募基金人士表示，但基金公司向來是追求高素質(zhì)的優(yōu)秀人才，而且現(xiàn)在出現(xiàn)兩極分化，大公司繼續(xù)擴編加大發(fā)展，中小公司招人相對謹慎很多。

    記者注意到，基金公司的招聘要求較高。從目前校招崗位的要求來看，碩士及以上學歷屬于標配，只有部分崗位提出對特別優(yōu)秀者可放寬到本科。值得一提的是，部分公司在要求碩士以上學歷的同時，特別強調(diào)了本科需畢業(yè)于國內(nèi)985/211院校或國際名校。

    與此同時，針對金融學、經(jīng)濟學、管理學、財會類等專業(yè)的招聘職位最多，集中在營銷渠道崗和投研崗；其次是數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機學等相關專業(yè)，這也比較符合基金公司重視在信息技術(shù)、金融科技方向的發(fā)展，另外，理工科、法律等專業(yè)是基金公司需要的專業(yè)。

    雖然在招聘職位上，各家基金公司都提供了不少選擇，但每個崗位的招聘人數(shù)相當有限，只有少數(shù)職位招聘4人，大都是1人1崗的設置。而要真正進入這些基金公司，需經(jīng)歷的也遠遠不只通過面試這一關，包括網(wǎng)申-校園宣講會-簡歷篩選-面試-錄取等。在經(jīng)過了整個招聘流程后，接下去還要有相當長一段時間的培訓實踐期。部分基金公司可能還有長達一年多的培養(yǎng)期，結(jié)束以后再根據(jù)崗位實踐表現(xiàn)定崗。