本報見習記者 曹琦

    5月19日晚間，正邦科技（002157.SZ）發(fā)布回購公司股份方案的公告，公司擬使用3億元至5億元自有資金回購公司股份，回購價格不超過每股21.34元，用于股權激勵計劃或員工持股計劃。

    公告顯示，基于對公司未來發(fā)展前景的信心和對公司價值的高度認可，同時為進一步完善公司長效激勵機制，充分調(diào)動核心人員的積極性，并結合公司經(jīng)營情況、公司財務狀況以及未來的盈利能力等基礎上，公司決定以自有資金回購公司股份，用于后續(xù)實施公司股權激勵計劃及/或員工持股計劃，以此進一步完善公司治理結構，增強投資者信心，確保公司長期經(jīng)營目標的實現(xiàn)，推動全體股東的利益一致與收益共享，提升公司整體價值。

    值得關注的是，2015年以來，公司幾乎每年均有推出股權激勵計劃，2021年初更是打出了事業(yè)合伙人計劃、員工持股計劃、限制性股票與股票期權激勵計劃的組合拳。同時與養(yǎng)殖戶、員工、客戶充分協(xié)同，共享利潤，以充分激勵及留住核心人才。

    人才儲備方面，過去兩年公司新增3萬名員工，其中包括1.8萬名大學生引進。在新員工培養(yǎng)上，公司通過邦才寶系統(tǒng)完成人才的自主學習進化，助力大學生實現(xiàn)職業(yè)化蛻變與快速成長。2020年公司完成了對新晉大學生超1000名分場長的輸出。

    正邦科技表示，后續(xù)公司將秉持“招兩端、長中間”的思路，持續(xù)擴充人員梯隊，通過全面構建企業(yè)學習生態(tài)以提升員工的能力與素質(zhì)，為公司加速現(xiàn)代化、信息化、智能化、精細化養(yǎng)豬輸送源源不斷的新鮮血液。同時運用多元化激勵方式，實現(xiàn)成果共享、風險共擔以及人才自循環(huán)。

（編輯 才山丹）