本報見習(xí)記者 李昱丞

    9月10日晚間，德生科技發(fā)布公告稱，公司擬以自有資金人民幣9180萬元（含稅）收購西藏華勤互聯(lián)科技股份有限公司持有的北京金色華勤數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司（以下簡稱“金色華勤”）51%的股權(quán)。

    公告顯示，金色華勤主要業(yè)務(wù)是互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)平臺，其主要商業(yè)模式是通過互聯(lián)網(wǎng)平臺鏈接客戶（中小微企業(yè)和自由職業(yè)者）與服務(wù)提供商（人力資源機構(gòu)及其他企業(yè)服務(wù)機構(gòu)），為客戶提供薪酬、社保、福利外包服務(wù)。金色華勤業(yè)務(wù)按客戶群體劃分為兩部分：企業(yè)服務(wù)和個人服務(wù)（自由職業(yè)者服務(wù)）。其中，服務(wù)個人的產(chǎn)品主要是“親親小保”App，服務(wù)企業(yè)的主要是“HRS100”SaaS平臺。本次交易完成后，金色華勤承諾2022年、2023年分別實現(xiàn)1800萬元、2160萬元的凈利潤。

    德生科技方面表示，本次交易是公司“基于大數(shù)據(jù)的人力資源運營服務(wù)”業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的重要一步，交易后將有效提升公司的運營服務(wù)能力，為公司打造以“城市數(shù)據(jù)服務(wù)工廠”為基礎(chǔ)的人力資源多元化服務(wù)生態(tài)圈，加速從“項目實施”向“大數(shù)據(jù)運營”的戰(zhàn)略跨越。

    資料顯示，目前德生科技與全國150多個城市的人社部門建立了常年業(yè)務(wù)合作關(guān)系。據(jù)德生科技相關(guān)負責(zé)人介紹，公司在人力資源大數(shù)據(jù)采集維度已有成熟的經(jīng)驗，且已形成了可觀的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)積累，而金色華勤的主要業(yè)務(wù)之一即是針對個人提供社保服務(wù)，本次并購將補充德生科技面向個人開展精準服務(wù)的能力，實現(xiàn)商業(yè)模式鏈條的延伸，從而更充分有效地開發(fā)現(xiàn)有的大量政府客戶。

    此外，德生科技表示，公司現(xiàn)有人力資源大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)主要集中于非一線城市，而金色華勤主要業(yè)務(wù)集中于北京、上海、深圳等一線城市，本次并購有望雙向賦能，實現(xiàn)“業(yè)務(wù)端”和“市場端”的“雙重互補”。此前，德生科技公司在成功建設(shè)畢節(jié)勞動力信息調(diào)查數(shù)據(jù)平臺的基礎(chǔ)上，已與金色華勤在畢節(jié)合作探索基于城市和政府視角的人力資源運營新模式，并購后新模式將依托公司的市場能力和金色華勤的運營能力，進一步在全國推廣復(fù)制。

（編輯 田冬）