本報(bào)記者 賈麗

    近日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《2022春節(jié)后開(kāi)工一周中高端人才就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》）顯示，2022春節(jié)后開(kāi)工首日過(guò)半企業(yè)到崗率超90%，與2021基本持平。

    調(diào)研顯示，2022年春節(jié)后開(kāi)工第一天（2月7日），到崗率達(dá)到90%-100%的企業(yè)占到50.37%;而2021年（2月18日）、2020年開(kāi)工首日（2月3日）到崗率達(dá)到90%-100%的企業(yè)占比為52.80%、39.75%。今年節(jié)后全員到崗情況與去年相當(dāng)，均明顯高于2020年。

    2021年、2022年各地均提倡原地過(guò)年，因而到崗出勤率更高。2020年過(guò)年前后疫情開(kāi)始蔓延，不少人不能順利返崗復(fù)工，一定程度上降低了這一年年后開(kāi)工的到崗率。

    另外，超7成企業(yè)對(duì)2022年招聘形勢(shì)有信心，制藥醫(yī)療行業(yè)信心最足，該行業(yè)有85.19%的企業(yè)表示有信心，其次是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為76.47%，能源化工、消費(fèi)品、服務(wù)外包的表示有信心的企業(yè)占比分別為75%、71.88%、71.43%，位居第三至第五。

    在2022年招聘崗位數(shù)量方面，比去年增多是主流趨勢(shì)，39.45%的企業(yè)表示今年崗位比去年增多。

    在企業(yè)招聘預(yù)算變化方面，今年48.94%的企業(yè)表示預(yù)算與2021年持平，30.95%的企業(yè)預(yù)算比上年增多，機(jī)械制造行業(yè)招聘預(yù)算高于去年同期為51.43%。

    從2022節(jié)后開(kāi)工一周熱門(mén)領(lǐng)域與城市就業(yè)情況來(lái)看，整體企業(yè)招聘平均年薪為21.34萬(wàn)元，中高端人才平均年薪為23.88萬(wàn)元，IT/互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域新發(fā)職位最多。人工智能招聘薪資最高，為34.11萬(wàn)元；其次是大數(shù)據(jù)，招聘平均年薪為29.26萬(wàn)元；IT/互聯(lián)網(wǎng)招聘平均年薪位居第三，為28.14萬(wàn)元。

（編輯 才山丹）