本報(bào)訊 （記者李喬宇）為落實(shí)北京上市公司協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“北上協(xié)”）董事會(huì)秘書(shū)工作委員會(huì)年度工作計(jì)劃，有效提升服務(wù)上市公司董事會(huì)秘書(shū)履職能力，北上協(xié)于4月16日組織召開(kāi)董秘委工作交流會(huì)。董秘委成員、北上協(xié)相關(guān)人員及特邀嘉賓共同參會(huì)，就擬于六月份舉辦的上市公司董事會(huì)秘書(shū)專(zhuān)題培訓(xùn)進(jìn)行深入研討，為培訓(xùn)順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。

    會(huì)上，中信建投證券圍繞“合規(guī)履職·賦能發(fā)展”主題介紹了培訓(xùn)方案，與會(huì)人員就方案內(nèi)容進(jìn)行了充分交流。

    會(huì)議指出，4月10日，證監(jiān)會(huì)啟動(dòng)上市公司治理專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。該行動(dòng)采取“1+N”政策組合，結(jié)合新《公司法》、新《上市公司治理準(zhǔn)則》及《上市公司獨(dú)立董事管理辦法》協(xié)同推進(jìn)，強(qiáng)調(diào)抓典型、嚴(yán)追責(zé)，實(shí)現(xiàn)刑事追訴、民事追償與薪酬追索并重。行動(dòng)提出三點(diǎn)要求，聚焦八個(gè)方面，其核心是筑牢公司治理與財(cái)務(wù)造假防范的第一道防線，其中首要任務(wù)是提升董事會(huì)秘書(shū)履職能力。監(jiān)管部門(mén)將制定專(zhuān)門(mén)的董秘監(jiān)管規(guī)則，對(duì)長(zhǎng)期缺位或能力不符要求的董秘依法要求更換。為此，北上協(xié)計(jì)劃后續(xù)組織開(kāi)展一系列董事會(huì)秘書(shū)專(zhuān)題培訓(xùn)，旨在引導(dǎo)董秘深入理解《上市公司治理準(zhǔn)則》及后續(xù)將發(fā)布的《上市公司董事會(huì)秘書(shū)監(jiān)管規(guī)則》相關(guān)要求，明確其在公司治理中的角色與職責(zé)。培訓(xùn)將著重幫助董秘在股東大會(huì)、董事會(huì)及其審計(jì)委員會(huì)、經(jīng)理層構(gòu)成的“三會(huì)一層”框架下提升履職能力，保障上市公司董秘工作穩(wěn)健、合規(guī)、高效運(yùn)行。

    精準(zhǔn)把握上市公司董秘培訓(xùn)需求是培訓(xùn)取得實(shí)效的關(guān)鍵。與會(huì)成員結(jié)合工作實(shí)際，圍繞培訓(xùn)內(nèi)容，包括董秘合規(guī)要點(diǎn)、典型案例分析及合規(guī)履職等核心議題展開(kāi)討論，致力于為參訓(xùn)人員提供系統(tǒng)、實(shí)用的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，并就培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置與案例選取提出意見(jiàn)建議，為完善培訓(xùn)方案提供參考。

    本次工作交流會(huì)的召開(kāi)，標(biāo)志著上市公司董事會(huì)秘書(shū)專(zhuān)題培訓(xùn)工作進(jìn)入實(shí)質(zhì)推進(jìn)階段。北上協(xié)將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，持續(xù)強(qiáng)化董秘委職能發(fā)揮與平臺(tái)建設(shè)，不斷提升服務(wù)會(huì)員的專(zhuān)業(yè)能力與水平，為促進(jìn)上市公司高質(zhì)量發(fā)展提供支持。

（編輯 張文玲）