農(nóng)村金融時報-農(nóng)金網(wǎng)甘肅訊（通訊員李兵）4月15日下午，農(nóng)發(fā)行甘肅省分行組織開展財會業(yè)務培訓，標志著2022年全省農(nóng)發(fā)行財會業(yè)務常態(tài)化培訓拉開序幕。計劃財務處相關負責人對培訓方案作簡單介紹并提出工作要求，有關同志就財務資源配置、財務預算方案、財務預算執(zhí)行和會計基礎制度等內容進行詳細講授。

    本年度的財會業(yè)務常態(tài)化培訓貫徹落實財會隊伍建設三年實施方案精神，更好地發(fā)揮財會“規(guī)范、價值、科學”三大管理職能，引導條線員工掌握專業(yè)知識，樹立專業(yè)思維，提升專業(yè)能力，強化專業(yè)執(zhí)行，是省分行創(chuàng)新培訓方式、提升培訓質效的探索與實踐。

    優(yōu)化培訓模式。該分行將以往的集中式培訓改為常態(tài)化培訓，自4月開始，11月結束，每月一期，每期確定一至兩個培訓主題。

    提升培訓質效。該分行培訓講解提煉制度和實操要點，不照本宣科，既包括對政策制度的深刻闡釋，又結合業(yè)務實操進行具體指導，同步安排典型案例與工作經(jīng)驗分享、問題答疑與交流互動等環(huán)節(jié)，最大限度調動參訓人員的積極性。

    建立身邊教師隊伍。以省分行計劃財務處人員為主，擇優(yōu)選擇二級分行計劃財務部負責人及業(yè)務骨干作為授課師資，必要時聘請財政及稅務機關、高校教師、稅務師事務所專業(yè)人員作為外聘師資，實現(xiàn)資源共享，形成條線合力，為條線重點骨干人才提供練兵舞臺，推動其加速成長。

    開展成果評估。該分行通過現(xiàn)場提問、案例測試等方式考查每期培訓效果，不定期通過適當?shù)姆绞綑z查參訓人員對培訓內容的掌握情況，考評結果將全條線通報。

    下一步，該分行計劃財務處將抓實常態(tài)化培訓的各項要求，力爭培訓取得預期效果，條線人員的專業(yè)素養(yǎng)和履職能力得以提升。

    責任編輯：石柳