■本報記者 朱寶琛

    為深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關于人才工作系列重要講話精神，將中央《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》和《關于加強新形勢下引進外國人才工作的意見》的有關部署落到實處，近日，證監(jiān)會黨委印發(fā)了《關于引進中高層次專業(yè)人才工作的意見》（以下簡稱《意見》），要求全系統(tǒng)增強大局意識和協(xié)作精神，以戰(zhàn)略思維、國際視野和廣闊胸懷，切實承擔起引進人才工作責任，真正做到人才“引得進、留得住、用得好”。

    證監(jiān)會黨委歷來高度重視引進人才工作，多年來堅持大力引進優(yōu)秀人才這一好傳統(tǒng)、好做法，共先后5批次集中引進55名中高層次專業(yè)人才。引進的人才大多數(shù)是各專業(yè)領域的領軍專家，具有多年境內(nèi)外資本市場工作經(jīng)驗，在推動我國資本市場改革發(fā)展和監(jiān)管工作中發(fā)揮了重要作用。部分引進人才經(jīng)過實踐鍛煉已逐步成長為重要崗位的領導干部。

    《意見》旨在進一步加強新形勢下引進人才工作，有計劃、有步驟、有選擇地引進具有市場經(jīng)驗和國際視野的高端專業(yè)人才，建設政治過硬、本領高強的監(jiān)管干部隊伍，進一步推動資本市場服務國家戰(zhàn)略，服務實體經(jīng)濟。

    《意見》主要明確了五個方面的內(nèi)容：一是加強證監(jiān)會黨委對引進人才工作的統(tǒng)一領導。證監(jiān)會黨委成立引進中高層次專業(yè)人才工作領導小組，組長由會黨委書記擔任，副組長由會黨委委員擔任。二是構建系統(tǒng)人才蓄水池。以各會管單位作為系統(tǒng)引進人才的重要平臺，發(fā)揮會管單位自身優(yōu)勢，增強對人才的吸引力，為全會系統(tǒng)儲備人才。三是建立常態(tài)化引才機制，制定年度引進人才工作目標，要求各會管單位一般每年在主要業(yè)務領域引進1名至3名高層次專業(yè)人才。四是保障用人單位自主權。允許用人單位探索多樣化的用人方式，配之以適當?shù)恼弑Ｕ稀Ｎ迨菑娀瘜I(yè)化和國際化的引才導向，重點引進具有境內(nèi)外市場工作經(jīng)驗和國際視野的高端專業(yè)人才。