本報記者 許潔

    新基建正為中國產業(yè)轉型帶來新一輪升級，也在創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。

    6月22日，拉勾大數據研究院發(fā)布了《2020年新基建人才報告》，基于平臺招聘與求職大數據，對新基建政策下的人才需求與流動趨勢進行觀察。

    報告指出，新基建直接相關行業(yè)的人才需求指數大幅上升，至2020年底，新基建相關核心技術人才缺口將達420萬。杭州成為對新基建“最敏感”的城市，相關人才需求增長達28%，穩(wěn)居全國第一。

    新基建核心技術人才缺口將達420萬

    2020年3月，新基建相關職位投遞滿足崗位需求的86%，隨著更多新基建人才需求被釋放，投遞量僅可滿足需求量的56%，人才缺口趨勢愈加明顯。據預測，至2020年底新基建相關核心技術人才缺口將達420萬。

    與5G、大數據、人工智能、云計算、物聯(lián)網、區(qū)塊鏈等新基建核心技術直接相關的六大行業(yè)，相關人才需求增長最為明顯。2020年春節(jié)后，數字化人才招聘需求總漲幅高達32%。而在2019年同一時期，相關人才需求漲幅僅為8%。在新基建相關人才需求行業(yè)中，區(qū)塊鏈行業(yè)的人才需求增幅達67%，為新基建相關行業(yè)最高。

    隨著各地新基建計劃的出臺，人才需求仍在不斷攀升：5月，新基建直接相關行業(yè)招聘需求增長178%，招聘崗位數量是2月招聘總量的2.8倍。招聘需求多集中在技術研發(fā)，其中，IT技術支持崗位需求增幅最大，達42%

    流入新基建26%的人才源自電商

    人才流動是觀察經濟轉型最重要的“風向標”。新基建政策加速了互聯(lián)網人才的“大遷徙”，新基建直接相關行業(yè)和新基建影響下的傳統(tǒng)行業(yè)迎來了大量人才流入。其中，區(qū)塊鏈、人工智能、數據服務行業(yè)，人才流入指數最高，分別為192.7、132.5、102.8。

    從新基建人才的供給來看，電商、互聯(lián)網金融、在線教育、在線企業(yè)服務是為新基建輸送人才最多的四大行業(yè)。其中，26%新基建流入人才來自電商行業(yè)，電商成為新基建人才最大的“孵化場”。

    新基建同樣在影響傳統(tǒng)行業(yè)的人才需求轉型。受新基建間接影響，傳統(tǒng)教育、傳統(tǒng)金融、物流運輸、醫(yī)療健康領域，成為新基建進程最快的四大領域。其中，醫(yī)療健康相關企業(yè)對新基建人才的需求增幅達47%，為傳統(tǒng)企業(yè)最高。物流運輸成四大受新基建相關領域中唯一人才需求下降的傳統(tǒng)行業(yè)。全民隔離的疫情期間，國民對物流服務的需求集中爆發(fā)，行業(yè)加速擴招，疫情趨于平穩(wěn)后，物流行業(yè)人才需求回縮6%。

    物流業(yè)人才薪水最高

    在新基建相關崗位中，需求量最高的崗位集中在技術研發(fā)方向，其中Java開發(fā)的人才需求最大。2020年5月，新基建核心崗位人才的求職活躍人數明顯增加，售后工程師、IT技術支持、數據開發(fā)的求職者活躍度最高，分別為32%、28%、28%。通過求職者對意向崗位的點擊、收藏、投遞等行為來看，Java工程師、產品經理、Web前端工程師是最受歡迎的新基建職位。

    在相關人才的薪酬方面，新基建人才平均薪酬為每月17895元。物流運輸、人工智能、傳統(tǒng)教育對新基建人才的投入更大，平均月薪分別為23282元、22444元、22156元。

    在新基建人才專業(yè)方面，新基建相關人才多來自于工科類院校，并多為與崗位對口的科班出身——計算機科學與技術、軟件工程、計算機應用技術成為為新基建輸送人才最多的三大專業(yè)。

（編輯 喬川川）