編者按：高管辭職，高送轉，這是最近一段時間以來有關上市公司的敏感詞。今日，本報繼續(xù)關注這一現(xiàn)象。

    ■本報記者 桂小筍

    歲末素來是職場的跳槽高峰期，上市公司也不例外。

    據(jù)《證券日報》記者不完全統(tǒng)計，僅12月份以來（即在12月1日至12月12日期間發(fā)布公告者，下同），兩市共有約100家公司發(fā)布公告，稱董事、監(jiān)事、高級管理人員（以下簡稱董監(jiān)高）提出辭職，且有公司出現(xiàn)短期內數(shù)名高管遞交辭職報告要求離職的現(xiàn)象。在離職的原因中，“個人原因”、“工作原因”仍是主流，不過，對于持有公司股份的離職高管，離職后持有股份是否會減持，有的公司未予說明。

    10家公司董事長辭職

    在上述有高管申請辭職的百家上市公司中，董事長的辭職狀況受到投資者的關注。

    數(shù)據(jù)顯示，共有10家公司的董事長在12月份向公司遞交了辭職報告，辭職的理由皆是因為“個人原因”和“工作原因”。這些董事長的辭職，公告顯示多是一辭到底：“此后不在公司擔任任何職務。”

    在這些辭職有關的公告中，對于因工作變動辭職的董監(jiān)高的去向，上市公司未有透露，但多數(shù)公告都顯得禮節(jié)周到：“對于離職的董監(jiān)高，在任職期間為公司做出的貢獻表示衷心感謝！”但也有不少公司的辭職公告，采用“格式化”程序，只是提及辭職原因，后續(xù)工作安排等。

    令投資者關注的是，有不少公司提及，“高管的辭職，不會對公司的生產經(jīng)營造成影響；目前，公司生產經(jīng)營正常有序。公司將盡快與上級主管部門及相關股東溝通，按照公司《章程》的相關規(guī)定，及時召開董事會、臨時股東大會補選董事，由董事會選舉產生新的董事長。”

    離職后持有股份受關注

    除了董事長之外，從公告中提及的其他董監(jiān)高人員離職原因來看，“工作變動”、“個人原因”占據(jù)主流，不過，有公司在公告中，對一些投資者關注的重點問題，進行了解釋，“離任董事未持有公司股份，亦不存在應當履行而未履行的承諾事項。確認與公司董事會不存在意見沖突，亦無任何事項需要通知公司股東或債權人。”

    還有一些公司，離任的董監(jiān)高人員持有公司股份，后續(xù)這些股份的安排，就受到了市場的關注，“離任董事持有公司股權激勵股份占公司總股本0.42%，離職后半年內不轉讓所持本公司股份。上述股份將按相關規(guī)定執(zhí)行。”

    但是，還有一些企業(yè)，在公告中提及了離職的高管持有上市公司股份，但是，對于后續(xù)這些股份是否會被減持，是否有減持計劃，離職與減持之間有無直接關系，公司的公告中均未提及。

    多數(shù)董監(jiān)高的辭職屬于即時生效，但也有人將在短期繼續(xù)履職：“上述董事的辭職將導致公司董事會成員低于法定最低人數(shù)。因此，上述董事的辭職將在公司股東大會選舉產生新任董事后生效。在此之前，上述董事仍將按照有關規(guī)定繼續(xù)履行董事職責。”