3月7日，寧水集團（603700.SH）披露2021年至2023年員工持股計劃（草案），本期員工持股計劃以“份”為認購單位，每份份額為1.00元，擬籌集資金總額上限為1，493.6898萬元。本次員工持股計劃擬充分調(diào)動公司員工對公司的責任意識，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和核心骨干，進一步增強員工的凝聚力和公司的發(fā)展活力，促進公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展。

    據(jù)公告顯示，寧水集團首期員工持股計劃考核年度為2021年-2022年兩個會計年度，每個會計年度各設一個解鎖期。第一個解鎖期業(yè)績考核指標為2021年公司營業(yè)收入不低于20億元，第二個解鎖期業(yè)績考核指標為2022年公司營業(yè)收入不低于24億元。兩期解鎖股份數(shù)量分別為本員工持股計劃所持標的股票總數(shù)的60%及40%。

    寧水集團相關負責人表示，2019年公司全年營收為13.71億元。該業(yè)績考核指標若能實現(xiàn)，公司營業(yè)收入將實現(xiàn)三年75%的增長，該指標的設置充分彰顯了公司對行業(yè)及自身未來發(fā)展的信心。國金證券分析師指出，智慧水表行業(yè)景氣度仍將不斷提升，在線存量水表加速替換、新增需求快速增長雙重疊加，未來三年智能水表市場需求預計合計7500萬臺。

    公司首期員工持股計劃參與人員為公司監(jiān)事、高級管理人員及核心管理人員，共14人。其中公司監(jiān)事及高級管理人員3人，合計獲授份額占首期員工持股計劃總份額的比例為27.78%，核心管理人員合計獲授份額占首期員工持股計劃總份額的比例為72.22%。首期員工持股計劃購買公司回購股份的價格為13.83元/股，不低于公司回購股份均價（27.65元/股）的50%。

    東吳證券分析師認為，此次股份回購一方面體現(xiàn)了公司管理層對于公司發(fā)展前景的充分信心，也通過股權激勵將新老業(yè)務骨干的核心利益充分綁定。

    此次員工持股計劃的資金來源為員工自籌資金；股票來源為公司回購專用賬戶回購的寧水集團A股普通股股票。寧水集團首期員工持股計劃由公司自行管理，內(nèi)部最高管理權力機構為持有人會議。持有人會議由員工持股計劃全體持有人組成，通過選舉產(chǎn)生管理委員會，以負責員工持股計劃的日常管理事宜、代表持有人行使股東權利。

    寧水集團相關負責人還表示，此次員工持股計劃將做成長期、多輪次方案，旨在進一步建立、健全公司的長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，提高公司核心競爭力與可持續(xù)發(fā)展能力。

    （CIS）