本報訊 （記者張文湘 見習(xí)記者占健宇）5月25日至26日，第五屆安永人力資本智慧論壇在江蘇無錫舉辦，論壇以“山海同赴，智領(lǐng)全球”為主題，聚焦新地緣格局下企業(yè)國際化進程中的人才管理、稅務(wù)合規(guī)、跨境架構(gòu)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型等核心議題，業(yè)內(nèi)專家與企業(yè)代表共同探討企業(yè)在全球化新階段的可持續(xù)出海路徑。

    當(dāng)前，中國企業(yè)海外布局已從單純的人員外派，邁入精細化、合規(guī)化、本地化的高質(zhì)量發(fā)展新階段。依托雄厚的經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)實力，安永大中華區(qū)人力資本咨詢服務(wù)主管溫志光結(jié)合多項核心行業(yè)數(shù)據(jù)梳理了中國企業(yè)出海的發(fā)展態(tài)勢：2025年中國GDP達140萬億元，制造業(yè)增加值連續(xù)15年全球第一，《財富》世界500強中國企業(yè)數(shù)量增至130家；2025年全行業(yè)對外直接投資同比增長7.1%，2026年一季度對外直接投資同比增長8.9%，出海發(fā)展質(zhì)量持續(xù)提升。

    溫志光表示，中國企業(yè)出海已實現(xiàn)模式、布局、落地三重躍升，但跨境經(jīng)營仍面臨一些挑戰(zhàn)，企業(yè)亟須將人才戰(zhàn)略融入全球化布局，搭建以“合規(guī)為基、人才為本、本地化為徑”的韌性管理體系，適配全球化發(fā)展需求。

    據(jù)悉，本次論壇立足全球視野與實戰(zhàn)需求，回應(yīng)了企業(yè)出海面臨的稅務(wù)合規(guī)、人才管理、模式革新等核心難題，助力出海企業(yè)搭建完善的全球化運營保障體系，進一步提升國際市場核心競爭力。

（編輯 李家琪）