本報記者 于宏

    近年來，隨著金融科技對券商的賦能作用日益凸顯，券商首席信息官一職愈發(fā)受到重視。今年以來，證券行業(yè)首席信息官職位密集更迭，多家券商迎來新任首席信息官，同時積極招聘具備“技術+業(yè)務”復合背景的高端人才，這折射出證券行業(yè)數(shù)字化轉型向縱深推進的發(fā)展趨勢。

    11月24日晚間，招商證券發(fā)布公告稱，經(jīng)董事會審議同意，聘請董事長霍達兼任公司首席信息官。11月13日，申萬宏源資管迎來新任首席信息官李海英。10月26日，國盛證券宣布，聘任陸修然為公司首席信息官。此外，上海證券、華西證券、華林證券等10余家券商均在年內迎來了新任首席信息官。

    從新任首席信息官的履歷來看，他們通常擁有豐富的從業(yè)經(jīng)驗，既具備扎實的專業(yè)技術能力，也具備一線證券業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗。例如，國聯(lián)民生新任首席信息官吳哲銳曾擔任摩根士丹利管理服務（上海）有限公司亞洲新興市場開發(fā)團隊負責人、華泰證券信息技術部上海研發(fā)中心負責人等職務。中信證券新任首席信息官于新利曾擔任公司經(jīng)紀業(yè)務發(fā)展與管理委員會運營管理部負責人、研究部行政負責人等職務。

    “年內券商密集迎來新任首席信息官，這表明行業(yè)數(shù)字化轉型正逐步進入深水區(qū)，業(yè)內機構對信息技術的重視程度不斷提高。”中央財經(jīng)大學中國金融科技研究中心主任張寧對《證券日報》記者表示，金融科技成果的應用能力已成為影響券商經(jīng)營效率和服務質量的核心要素之一，券商業(yè)務與科技的融合正逐步走向深入。在此過程中，首席信息官作為券商技術戰(zhàn)略的“掌舵人”，將發(fā)揮關鍵作用，其角色有望從后臺支持逐步轉變?yōu)閼?zhàn)略引領。

    隨著創(chuàng)新業(yè)務的快速發(fā)展、新興技術的廣泛應用，券商對相關科技人才的需求也持續(xù)增加。今年以來，多家券商針對首席信息官崗位開展市場化招聘。例如，東海證券目前正在公開招聘首席信息官，負責依據(jù)公司整體戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃以及監(jiān)管要求，制定公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化公司信息技術管理模式等；9月份，紅塔證券也公開選聘首席信息官，要求任職人選具備信息技術相關專業(yè)背景，從事信息技術相關工作10年以上，擔任過金融企業(yè)業(yè)務部門負責人的人選將優(yōu)先考慮。

    整體來看，近年來，券商積極擁抱前沿科技成果，數(shù)字化轉型腳步不斷加快。例如，第一創(chuàng)業(yè)積極推進AI大模型應用，圍繞平臺能力建設、業(yè)務場景創(chuàng)新等方向，接入多款主流模型，持續(xù)拓展AI應用場景；東北證券表示，將持續(xù)以金融科技賦能主營業(yè)務條線和運營管理，積極推進投行數(shù)字化工廠、資管投研一體化平臺等關鍵業(yè)務平臺的建設，賦能業(yè)務模式轉型升級。

    “數(shù)字化轉型浪潮正在重塑證券行業(yè)的生態(tài)與競爭格局。”中國電子商務專家服務中心副主任郭濤向《證券日報》記者表示。展望未來，證券行業(yè)將進一步朝著服務模式的深度智能化與個性化方向邁進。例如，券商可借助AI、大數(shù)據(jù)等技術，構建更為精準的客戶畫像，進而提供動態(tài)、定制化的投顧服務與財富管理方案，實現(xiàn)從“以產(chǎn)品為中心”到“以客戶為中心”的轉變。與此同時，行業(yè)競爭將更為激烈。如何切實把前沿金融科技成果轉化為價值創(chuàng)造的能力，將成為券商的“必答題”。能夠率先將技術優(yōu)勢轉化為特色服務與創(chuàng)新產(chǎn)品的機構，將真正具備可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。