本報(bào)記者 于宏

    今年以來(lái)，證券行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量變化顯著，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)顯示，截至5月28日，證券行業(yè)從業(yè)人員總數(shù)達(dá)32.56萬(wàn)人，較去年末減少5344人，年內(nèi)人員凈流出的幅度已超去年全年（4751人）。

    從各條線從業(yè)人員的數(shù)量變化來(lái)看，年內(nèi)投資顧問(wèn)（以下簡(jiǎn)稱“投顧”）數(shù)量逆勢(shì)增長(zhǎng)，證券經(jīng)紀(jì)人、一般證券業(yè)務(wù)、分析師人數(shù)均有所下降。

    人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化

    整體來(lái)看，各業(yè)務(wù)條線從業(yè)人員中，人數(shù)減少數(shù)量最多的是證券經(jīng)紀(jì)人。截至5月28日，行業(yè)證券經(jīng)紀(jì)人總數(shù)為1.84萬(wàn)人，較去年末減少4727人，降幅為20.42%。其次是一般證券業(yè)務(wù)的從業(yè)人員，較去年末減少1487人。

    “近年來(lái)，證券行業(yè)從業(yè)人數(shù)整體有所減少，這是券商及時(shí)適應(yīng)市場(chǎng)變化、提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)效的結(jié)果。”中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院金融學(xué)教授鄭志剛告訴《證券日?qǐng)?bào)》記者，當(dāng)前，金融科技的發(fā)展大幅提升了券商的展業(yè)效率和智能化水平，客戶辦理業(yè)務(wù)的主要陣地已轉(zhuǎn)移至線上，券商實(shí)體營(yíng)業(yè)部裁撤、整合加速，在此過(guò)程中，一些基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)辦理崗位不再被需要。不過(guò)，從業(yè)人員的數(shù)量減少并不意味著行業(yè)的“退步”，業(yè)內(nèi)對(duì)復(fù)合型人才的需求依然旺盛。當(dāng)前人才結(jié)構(gòu)的變化，體現(xiàn)出行業(yè)正加速邁向運(yùn)營(yíng)效率更高的發(fā)展新階段。

    投顧人員數(shù)量的逆勢(shì)增長(zhǎng)，正是年內(nèi)證券行業(yè)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化的鮮明寫照。截至5月28日，證券行業(yè)投顧人員數(shù)量為8.79萬(wàn)人，較去年末增加1363人。作為券商推動(dòng)傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)向綜合財(cái)富管理業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的重要抓手，投顧人員在為客戶提供個(gè)性化資產(chǎn)配置方案、增強(qiáng)客戶黏性等方面發(fā)揮著重要作用。投顧人員的顯著增長(zhǎng)，體現(xiàn)出券商正加速向“以客戶為中心”的服務(wù)模式轉(zhuǎn)型。

    從單家公司的情況來(lái)看，今年以來(lái)，投顧人員數(shù)量增加最多的券商為國(guó)泰海通，投顧人員總數(shù)達(dá)6209人，年內(nèi)增加137人；其次為廣發(fā)證券，投顧人員增加93人；中國(guó)銀河證券、國(guó)金證券、華福證券投顧人員分別增加91人、74人、63人；華泰證券、中金財(cái)富證券、華創(chuàng)證券、東莞證券投顧人員增加數(shù)量均在50人以上。

    分析師人數(shù)有所回落

    以2023年到2026年每年年初的數(shù)據(jù)為觀察窗口，證券行業(yè)分析師人數(shù)分別為3931人、4636人、5566人、6029人。在保持了數(shù)年的持續(xù)擴(kuò)容后，今年以來(lái)，證券行業(yè)分析師的人數(shù)有所回落。截至5月28日，證券行業(yè)分析師人數(shù)為5868人，較去年末減少161人。

    分析師人數(shù)的回落，并不意味著券商對(duì)于研究業(yè)務(wù)的重視程度、資源投入力度下降。今年以來(lái)，券商分析師流動(dòng)現(xiàn)象顯著，業(yè)內(nèi)對(duì)于優(yōu)質(zhì)人才的競(jìng)爭(zhēng)依然激烈。近期，多位業(yè)內(nèi)知名分析師職位出現(xiàn)變更，引起市場(chǎng)關(guān)注。5月21日，西部證券原建材首席分析師李華豐加盟招商證券。3月份，東北證券研究所先進(jìn)材料及石化行業(yè)首席分析師楊占魁加盟浙商證券，擔(dān)任大周期組副組長(zhǎng)、化工首席分析師。

    雖然分析師的數(shù)量有所下降，但是行業(yè)對(duì)分析師的“質(zhì)量”要求正在全面提升。從人才結(jié)構(gòu)布局和資源配置來(lái)看，各家券商研究所正跳出傳統(tǒng)的總量研究布局模式，轉(zhuǎn)而建立產(chǎn)業(yè)研究院，錨定細(xì)分賽道進(jìn)行深耕，推動(dòng)研究業(yè)務(wù)從“廣覆蓋”走向“深穿透”。

    4月29日，中信建投證券未來(lái)產(chǎn)業(yè)和政策研究院正式成立。研究院下設(shè)政策研究組、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)組、區(qū)域經(jīng)濟(jì)組、供應(yīng)鏈研究組四大核心研究組別。中信建投證券黨委副書記、總經(jīng)理金劍華表示，中信建投證券未來(lái)產(chǎn)業(yè)和政策研究院將發(fā)揮研究專長(zhǎng)，賦能中國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，以協(xié)同機(jī)制賦能“四投聯(lián)動(dòng)”（投行、投研、投資、投顧），致力于構(gòu)建“資源整合型”高端智庫(kù)。

    同在4月份，浙商證券產(chǎn)業(yè)研究院也發(fā)布多崗位招聘需求，尋找新產(chǎn)業(yè)“合伙人”。浙商證券研究所表示，將遴選一批契合國(guó)家戰(zhàn)略方向的重要二級(jí)、三級(jí)行業(yè)，按一級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)資源配置。招聘崗位主要為量子科技、低空經(jīng)濟(jì)、智能機(jī)器人等新興產(chǎn)業(yè)的行業(yè)首席分析師。

    對(duì)此，西部金融研究院院長(zhǎng)陳銀華對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示：“券商紛紛成立產(chǎn)業(yè)研究院，體現(xiàn)出其展業(yè)思維和盈利模式正在轉(zhuǎn)變，券商研究所的研究范式正從以傭金派點(diǎn)為‘指揮棒’的短期博弈，轉(zhuǎn)向以產(chǎn)業(yè)邏輯為根基的長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造。通過(guò)錨定特定產(chǎn)業(yè)賽道，研究院能夠打造差異化研究?jī)?yōu)勢(shì)，避免同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)，深耕新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)，既有助于券商更好地服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也能夠有效賦能券商投行、投資等業(yè)務(wù)條線，推動(dòng)券商進(jìn)一步向‘產(chǎn)業(yè)投行’轉(zhuǎn)型。”