本報記者 王寧

    近年來，工銀瑞信在權益投資領域形成了自己的發(fā)展特色，在監(jiān)管層要求大力發(fā)展權益類基金的大背景下，工銀瑞信基金固守本源，在銀行系公募基金中異軍突起，優(yōu)勢顯著。

    日前，工銀瑞信基金相關人士向記者表示，權益類基金的發(fā)展首先不能偏離長期投資、價值投資、穩(wěn)健投資的理念，必須堅定正確的投資觀。公司的“軟”優(yōu)勢集中體現(xiàn)在投資觀上，通過持續(xù)強化“投資者利益至上”的受托文化和經營理念，并傳導到每名投研人員，引導形成重合規(guī)、重穩(wěn)健、重長期的投資觀，培養(yǎng)成熟、健康的投資文化。積極引導各級管理者及投研人員正確處理好發(fā)展觀、業(yè)績觀和風險觀三者的關系。

    業(yè)績是投研實力最好的佐證，工銀瑞信表示，公司的“硬”優(yōu)勢體現(xiàn)在權益投研綜合實力強，特別是在行業(yè)主題權益基金上表現(xiàn)出“彎道超車“的實力。

    近年來，工銀瑞信旗下主動型權益基金業(yè)績持續(xù)提升，權益規(guī)模穩(wěn)步增長。為了夯實核心投研能力，工銀瑞信建立了一套獨具特色的金字塔式人才培養(yǎng)機制，以培養(yǎng)基金經理和研究員的長遠眼光，形成一支穩(wěn)定、專業(yè)的投研團隊，加上長期激勵計劃及以中長期業(yè)績考核為主的考核體系，從機制上為長期、持續(xù)業(yè)績提供良好的保障。在這種良好的機制下，工銀瑞信打造了多個專業(yè)完善的行業(yè)投研小組，為旗下基金績優(yōu)業(yè)績提供強有力的支持。

    目前，工銀瑞信在權益投研板塊，建立了7個投資能力中心和8個研究小組，形成了涵蓋宏觀、策略、各個產業(yè)等不同研究領域；主動、量化等不同研究方法；成長、價值，靈活配置等不同風格；國內、海外等不同市場的完整研究體系。

    工銀瑞信實行長短期業(yè)績相結合的考核方式，尤其注重投研人員的長期績效表現(xiàn)，并將個人業(yè)績和團隊業(yè)績相結合，鼓勵分享與合作，通過精細化分工來提升投研的整體戰(zhàn)斗力，實力助力研究成果轉化為基金業(yè)績。

    展望未來，工銀瑞信基金還將堅守本源，在產品布局上堅持主動和被動協(xié)同發(fā)展。工銀瑞信基金不僅將繼續(xù)豐富行業(yè)基金、主題基金、全市場基金等賽道，進一步健全完善基金產品布局；還會做大做優(yōu)存量長期業(yè)績穩(wěn)健而突出的權益類產品；同時，在宏觀、政策、產業(yè)深度研究的基礎上，加強前瞻布局，加大在符合政策導向、符合經濟轉型升級等具備中長期發(fā)展空間的領域的資產配置力度，努力為投資人創(chuàng)造更好的收益。

（編輯 孫倩）