近日，上交所舉辦滬市信息行業(yè)上市公司座談會。上交所相關負責人表示，建立市場與監(jiān)管層的良性溝通協(xié)作機制，有利于推動制度優(yōu)化改革和政策有效落實，切實提高上市公司質量，助推資本市場健康發(fā)展。

    “提高上市公司質量是我們當前重大戰(zhàn)略任務，提升公司內部治理是基礎，需要監(jiān)管層與公司密切協(xié)作、相互配合。”上交所相關負責人表示，“上交所作為一線監(jiān)管服務機構，將深入實踐了解行業(yè)和公司，積極吸收上市公司的意見和建議，加強與董事長、獨立董事及董秘‘三董’的配合溝通，為公司長遠發(fā)展保駕護航。”

    上交所相關負責人表示，市場化建設需要凝聚集體共識，市場、監(jiān)管層、上市公司等多方主體出于各自立場在認識上存在差異，制約著當前市場化建設。上交所希望通過行業(yè)座談會的形式，使得上市公司充分理解當前監(jiān)管理念，做好表率，傳遞正能量。上市公司是中國經(jīng)濟的支柱力量，風險暴露將對行業(yè)產(chǎn)生巨大負面影響，因此上市公司更要以身作則，做好排頭兵，營造良好的市場預期和市場環(huán)境，共同推動行業(yè)發(fā)展。

    該負責人進一步強調，監(jiān)管應當避免“一言堂”，應當對市場主體信息交匯、思想碰撞帶來的共識持開放態(tài)度。建立市場與監(jiān)管層的良性溝通協(xié)作機制，有利于推動制度優(yōu)化改革和政策有效落實，只有依靠市場各主體的同心同向、眾智眾力，才能切實提高上市公司質量，助推資本市場健康發(fā)展。

    不少公司表示，希望創(chuàng)新股權激勵制度，進一步吸引高端人才，凝聚企業(yè)力量。限制性股票和期權授予過程中的稅收問題可能是制約激勵制度的核心因素，建議合理改進稅收的比例和時限，增強激勵正向效果。

    一些公司代表提出，希望拓寬當前融資渠道和方式，針對高科技企業(yè)建立定向融資通道，鼓勵同行業(yè)公司內部或者產(chǎn)業(yè)鏈并購重組，減少同業(yè)競爭，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，為公司做大做強提供長期動力。