本報(bào)記者 吳奕萱

    近期，A股上市公司內(nèi)部整合動(dòng)作持續(xù)增多。據(jù)《證券日報(bào)》記者不完全統(tǒng)計(jì)，近一個(gè)月以來，已有超過10家上市公司披露相關(guān)動(dòng)態(tài)，相關(guān)案例多聚焦于吸收合并全資子公司。

    “上市公司實(shí)施內(nèi)部吸收合并，是企業(yè)提升經(jīng)營效率、優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)的重要手段。”中國投資協(xié)會上市公司投資專業(yè)委員會副會長支培元對《證券日報(bào)》記者表示，“通過精簡管理層級，企業(yè)能壓縮決策鏈條，優(yōu)化資源配置，提升整體運(yùn)營效率。此外，減少冗余法人主體還能幫助企業(yè)進(jìn)一步理順管控關(guān)系，提升內(nèi)控規(guī)范性與集中治理水平。”

    具體來看，4月17日，浙江萬安科技股份有限公司（以下簡稱“萬安科技”）發(fā)布了吸收合并全資子公司的公告。公告顯示，公司擬通過整體吸收合并的方式對全資子公司浙江安郅科技有限公司進(jìn)行吸收合并。

    4月16日，愛仕達(dá)股份有限公司（以下簡稱“愛仕達(dá)”）公告稱，公司擬對全資子公司浙江愛仕達(dá)新能源科技有限公司（以下簡稱“愛仕達(dá)新能源”）進(jìn)行吸收合并，合并完成后，愛仕達(dá)新能源將予以注銷，其全部資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)、業(yè)務(wù)、人員及其他一切權(quán)利與義務(wù)等由公司依法承繼。

    《證券日報(bào)》記者梳理發(fā)現(xiàn)，除了萬安科技和愛仕達(dá)外，瑞泰科技股份有限公司、中礦資源集團(tuán)股份有限公司、桂林萊茵生物科技股份有限公司、安徽皖維高新材料股份有限公司（以下簡稱“皖維高新”）等企業(yè)同樣于近期披露了吸收合并全資子公司的相關(guān)動(dòng)態(tài)。

    部分企業(yè)還將開展子公司之間的吸收合并。3月28日，惠州億緯鋰能股份有限公司公告稱，公司下屬公司惠州億緯動(dòng)力電池有限公司擬吸收合并其子公司惠州億頂物業(yè)管理有限公司全部股權(quán)。

    從公告內(nèi)容來看，上述企業(yè)開展內(nèi)部整合主要是為了優(yōu)化公司管理架構(gòu)、減少管理層級、降低管理成本。例如，愛仕達(dá)在公告中表示，本次吸收合并子公司愛仕達(dá)新能源，有利于優(yōu)化管理架構(gòu)，提升管理與決策效能，降低運(yùn)營成本，優(yōu)化內(nèi)部資源配置，符合公司發(fā)展需要。

    也有企業(yè)旨在降低交易成本，進(jìn)一步整合公司的研發(fā)資源與生產(chǎn)規(guī)模。以皖維高新為例，鑒于全資子公司安徽皖維皕盛新材料有限責(zé)任公司（以下簡稱“皖維皕盛”）生產(chǎn)所使用的原材料主要為公司生產(chǎn)的聚乙烯醇縮丁醛（PVB）樹脂，與公司構(gòu)成內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易且占皖維皕盛全部采購業(yè)務(wù)的80%以上，公司認(rèn)為皖維皕盛實(shí)行“分廠制”比實(shí)行“獨(dú)立法人公司制”更有利，若依據(jù)“分廠制”對皖維皕盛進(jìn)行生產(chǎn)管理，其作為獨(dú)立法人已無存在必要。

    上海市海華永泰律師事務(wù)所高級合伙人孫宇昊對《證券日報(bào)》記者表示，相較調(diào)整組織架構(gòu)、精簡部門等方式，內(nèi)部吸收合并能實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、人員的一并承繼，不僅能大幅降低內(nèi)部交易成本和潛在的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，還能使存續(xù)公司獲得更完整的資產(chǎn)控制權(quán)和更清晰的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，是一種更為徹底、終局性的資源整合方式。

    支培元表示，在當(dāng)前提質(zhì)增效、優(yōu)化治理的大趨勢下，上市公司內(nèi)部吸收合并有助于企業(yè)瘦身健體、提升運(yùn)營效率，符合監(jiān)管導(dǎo)向與市場的高質(zhì)量發(fā)展要求。長期來看，此類整合能夠推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源向優(yōu)勢主體集中，推動(dòng)市場生態(tài)更健康、更有序。

（編輯 才山丹）