本報記者 舒婭疆

    11月29日晚間，舍得酒業(yè)（600702）公告披露限制性股票激勵計劃（草案）和考核管理辦法，公司擬對421位激勵對象授予限制性股票數(shù)量合計不超過919.3萬股，并提出2019-2022年業(yè)績相比2017年分別增長260%、350%、460%和600%的股權(quán)激勵業(yè)績考核指標(biāo)。

    上述消息披露后得到了二級市場的熱烈反響，11月30日，舍得酒業(yè)股價以20.85元/股高開，當(dāng)日成交24.14萬手，成交額達(dá)5.26億元，截至收盤，公司股價報收于22.38元/股，單日漲幅8.96%。

    《證券日報》記者注意到，這是舍得酒業(yè)自上市以來首次股權(quán)激勵。今年8月，公司發(fā)布股份回購預(yù)案時就表示，回購股票將用于股權(quán)激勵或員工持股計劃等。9月11日，股份回購結(jié)果顯示，舍得酒業(yè)已通過集中競價交易方式回購股份合計1132.44萬股，支付資金總額近3億元。

    據(jù)悉，舍得酒業(yè)此次激勵計劃的對象包括董事長劉力、總經(jīng)理李強、董事吳健、財務(wù)負(fù)責(zé)人李富全等董事、高管、中層及核心骨干成員共計421人。擬授予的股票數(shù)量合計不超過919.3萬股（占目前舍得酒業(yè)總股本比例2.73%），此次授予為一次性授予，無預(yù)留權(quán)益，授予價格為每股10.51元。

    值得一提的是，舍得酒業(yè)此番股票激勵計劃同時提出了公司層面的業(yè)績考核要求——2019年至2022年，舍得酒業(yè)在剔除此次股票激勵計劃成本影響后的歸屬于母公司所有者的凈利潤增長率分別要比2017年增長260%、350%、460%和600%。公司將根據(jù)業(yè)績增長率占當(dāng)年所設(shè)目標(biāo)值的實際完成比例來確定所有激勵對象各年度對應(yīng)公司層面可解除限售比例。“對激勵對象而言，業(yè)績考核目標(biāo)具有可實現(xiàn)性、較好的激勵性；對公司而言，業(yè)績考核指標(biāo)的設(shè)定兼顧了激勵對象、公司和股東三方的利益，有利于吸引和留住優(yōu)秀人才，提高公司的市場競爭力以及可持續(xù)發(fā)展能力，從而實現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標(biāo)和中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。”舍得酒業(yè)表示道。

    事實上，自兩年前天洋入主上市公司、正式開啟“混改”大幕以來，舍得酒業(yè)業(yè)績呈現(xiàn)持續(xù)增長態(tài)勢。財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，2016年和2017年，公司實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤同比增速分別為1025.11%、79.02%，2018年前三季度，公司業(yè)績同比增速已達(dá)到186.01%。華泰證券分析師賀琪指出，2018年，舍得酒業(yè)加大改革步伐，敢于嘗試多種營銷方式以尋求更適合公司發(fā)展的銷售管控模式，與此同時公司持續(xù)加大對舍得文化酒的品牌宣傳，打造自有IP智慧講堂的創(chuàng)新性宣傳形式，未來公司業(yè)績可期。