本報(bào)訊 （記者金婉霞）4月24日晚間，國(guó)泰海通證券股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)泰海通”）發(fā)布2026年一季報(bào)。數(shù)據(jù)顯示，今年一季度，國(guó)泰海通實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入162.32億元，同比增長(zhǎng)58.91%；扣非歸母凈利潤(rùn)57.11億元，同比增長(zhǎng)73.43%；截至2026年一季度末，國(guó)泰海通總資產(chǎn)2.26萬(wàn)億元，較上年末增加6.88%；歸母凈資產(chǎn)3364.25億元，較上年末增加1.82%。

    當(dāng)日晚間發(fā)布的公告還顯示，國(guó)泰海通董事會(huì)審議通過(guò)了另類投資子公司海通創(chuàng)新證券投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“海通創(chuàng)新”）與國(guó)泰君安證裕投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)君證裕”）合并，私募投資子公司海通開(kāi)元投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“海通開(kāi)元”）與國(guó)泰君安創(chuàng)新投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)君創(chuàng)新投”）合并等議案。國(guó)泰海通相關(guān)人士表示，公司嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管政策要求，遵循整體戰(zhàn)略規(guī)劃，充分發(fā)揮各類子公司核心競(jìng)爭(zhēng)力與業(yè)務(wù)互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)，持續(xù)研究論證解決子公司同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、“一參一控”等問(wèn)題的路徑形式?，F(xiàn)階段，公司綜合考量各類因素籌劃制定整合方案，尤其重視客戶利益保護(hù)，遵循“成熟一個(gè)、實(shí)施一個(gè)”原則，穩(wěn)妥有序推進(jìn)各類子公司整合融合發(fā)展。

    此前，國(guó)泰海通于2025年7月份率先啟動(dòng)資管子公司合并，是行業(yè)首例券商資管子公司的整合案例。經(jīng)過(guò)近一年有序推進(jìn)，國(guó)泰海通資管整合成效已初步顯現(xiàn)。截至2025年末，國(guó)泰海通資管公司管理規(guī)模達(dá)7507億元，同比增長(zhǎng)553億元；其中公募管理規(guī)模突破1100億元，同比增幅43%；營(yíng)業(yè)收入突破20億元，穩(wěn)居行業(yè)第一梯隊(duì)。

    國(guó)泰海通還官宣了新任董秘人選。公司現(xiàn)任董事會(huì)秘書聶小剛先生因工作安排辭去董秘等職務(wù)，繼續(xù)擔(dān)任公司執(zhí)行董事、副總裁、首席風(fēng)險(xiǎn)官；同時(shí)，公司董事會(huì)聘任徐嵐女士為公司新一任董事會(huì)秘書。公告顯示，徐嵐女士現(xiàn)任國(guó)泰海通戰(zhàn)略客戶部總經(jīng)理，整合工作辦公室副主任，國(guó)泰君安證裕投資有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。自2008年7月入職國(guó)泰海通后，曾先后擔(dān)任投資銀行部金融行業(yè)部行政負(fù)責(zé)人，投行事業(yè)部金融與科技組行政負(fù)責(zé)人、綜合執(zhí)行組-黨委辦公室聯(lián)席行政負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)部行政負(fù)責(zé)人，戰(zhàn)略客戶部副總經(jīng)理，投資銀行部聯(lián)席總經(jīng)理，戰(zhàn)略客戶部總經(jīng)理，國(guó)泰君安證裕投資有限公司副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等職務(wù)。

    記者注意到，國(guó)泰海通在一季度正式發(fā)布新一期三年戰(zhàn)略規(guī)劃綱要（2026-2028年），并全面煥新“國(guó)泰海通共識(shí)”企業(yè)文化理念體系。公司“新戰(zhàn)略”通過(guò)擘畫“一個(gè)目標(biāo)、兩大擔(dān)當(dāng)、三項(xiàng)策略、四維驅(qū)動(dòng)、五根支柱”的戰(zhàn)略宏圖，共塑“總規(guī)劃+專題規(guī)劃+業(yè)務(wù)管理分規(guī)劃+分公司分規(guī)劃”的戰(zhàn)略規(guī)劃體系，搭建戰(zhàn)略頂層設(shè)計(jì)，并細(xì)化構(gòu)建全面領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的具體舉措；“新文化”凝聚眾智、全員共創(chuàng)，構(gòu)建了以“與國(guó)同進(jìn)、領(lǐng)航深藍(lán)”為文化定位的“國(guó)泰海通共識(shí)”新文化理念體系，在傳承中創(chuàng)新、在融合中煥新，推動(dòng)文化領(lǐng)航戰(zhàn)略升級(jí)、賦能組織變革、促進(jìn)整合融合、塑造品牌價(jià)值。

（編輯 張偉）